中級試験（2級）
問1
キャリア心理学において、同じ職務内容であっても満足度が異なる理由として最も適切なものはどれか。
解答
C 経験に対する意味づけが異なるから
解説
キャリア心理学では、出来事そのものよりも、それをどう解釈し位置づけるかが満足感に影響すると考えます。
問2
スーパーのキャリア発達理論において、ライフステージの変化が示す本質的な意味として最も適切なものはどれか。
解答
C 自己概念の再編成
解説
ライフステージの移行は、自己概念の見直しや再構成を伴う過程と考えられます。
問3
ホランド理論をキャリア心理学的に応用する際、単純なタイプ分類が危険とされる理由として適切なものはどれか。
解答
B 人の興味や行動は状況によって変化するため
解説
中級レベルでは、タイプは固定的性質ではなく、状況との相互作用で現れると理解します。
問4
キャリア構成理論の立場から見た「過去経験」の扱いとして適切なものはどれか。
解答
C 現在の視点から再解釈する
解説
キャリア構成理論では、過去は固定された事実ではなく、現在の意味づけによって再構成されます。
問5
キャリア心理学において「違和感」が長期化する場合に生じやすい状態として適切なものはどれか。
解答
B キャリア停滞感の強化
解説
違和感が言語化されないまま続くと、停滞感や無力感として表れやすくなります。
問6
キャリア心理学の立場から見た「転職の繰り返し」に対する評価として最も適切なものはどれか。
解答
C 意味づけの未整理
解説
行動そのものではなく、経験がどう理解され整理されているかが重要視されます。
問7
仕事を「辞めたい」という感情が強まる背景として、キャリア心理学の観点から最も適切な説明はどれか。
解答
C 内的価値観の変化
解説
感情変化は、内面で進んでいた価値観の変化が意識化した結果と考えます。外的要因や感情コントロール、判断力の低下は影響を与えますが、一時的な要因と言えます。
問8
キャリア心理学において「安定志向」が強まる時期の理解として適切なものはどれか。
解答
C ライフ役割の重心移動
解説
家庭や健康など、仕事以外の役割比重が高まることで志向が変化すると捉えます。
問9
キャリア心理学における「選択の後悔」を扱う視点として適切なものはどれか。
解答
A 後悔を通して選択の意味を再整理する
解説
後悔は、選択の背景にある価値観や理解を見直す手がかりと考えます。
問10
キャリア心理学において「納得感」が低下する主な要因として適切なものはどれか。
解答
D 主体的選択感が弱まっている
解説
納得感は結果よりも、自分で選んだという感覚と強く結びつきます。主体的な選択感とは「なぜその選択をしたのか」自らの感情と照らし合わせて語ることができる状態です。
問11
キャリア心理学の視点から見た「成長実感の喪失」の説明として最も適切なものはどれか。
解答
A 自己概念と役割の乖離
解説
自分が目指す姿と実際の役割がずれると、成長実感が得にくくなります。
問12
キャリア心理学において「環境不適応」と判断する前に検討すべき視点として適切なものはどれか。
解答
B 意味づけの固定化
解説
環境そのものより、経験の捉え方が硬直している場合も多くあります。
問13
キャリア心理学における「迷い」の扱いとして、最も適切なものはどれか。
解答
A 自己理解や価値観が再編成されている過程
解説
キャリア心理学では、迷いを問題行動や弱さとは捉えません。
価値観や自己理解が変化し、それを整理し直している途中段階として位置づけます。
問14
キャリア心理学における「役割過多」が引き起こしやすい状態として適切なものはどれか。
解答
C アイデンティティの混乱
解説
複数役割の調整が難しくなると、自分が何者か分からなくなる感覚が生じやすくなります。
問15
キャリア心理学において「意味づけの更新」が必要となる典型的状況として適切なものはどれか。
解答
C ライフイベントが生じたとき
解説
結婚、出産、介護などは価値観や優先順位の再構成を促します。
問16
キャリア心理学の立場から見た「キャリア停滞感」の理解として適切なものはどれか。
解答
A 意味づけの更新が止まっている状態
解説
停滞感は、経験が新しい意味を持てなくなっている状態と考えます。
問17
キャリア心理学において「不安」が長期化する場合に生じやすい影響として適切なものはどれか。
解答
B 行動範囲の固定化
解説
不安が整理されないと、選択肢を狭める方向に働きやすくなります。
問18
キャリア心理学が前提とする「現代的キャリア観」として最も適切なものはどれか。
解答
C 不確実性を含む再構成モデル
解説
現代のキャリアは、不確実性の中で意味づけを更新し続けるものと捉えます。
問19
キャリア心理学において「適職感」が低下する主因として適切なものはどれか。
解答
C 意味づけと価値観の不一致
解説
適職感は、仕事内容よりも価値観との一致感によって左右されます。
問20
キャリア心理学の立場から見た「キャリアの再設計」に最も近い説明はどれか。
解答
C 経験の意味を組み替えること
解説
再設計とは、必ずしも行動変更ではなく、意味づけの再構成を指します。
