私たちはこれからのキャリアを、どのように考えていけばよいでしょうか。従来のように一つの組織や職業の中で直線的に積み重ねていくものだけではなくなっています。働き方の多様化や社会の変化により、人それぞれが自分の価値観や状況に応じてキャリアを選び直す時代になりました。流動性は高まり、転職をはじめとするキャリアチェンジが活発に行われています。
キャリア心理学では、この変化について、主体的に生き方を選ぶことができる環境にあり、自分らしい生き方ができる時代として捉えています。
日本人にとっては、「自分らしい働き方を選ぶ」ことのほうがむずかしいと感じるかもしれません。これまでのキャリア観では、昇進や年収といった外的な指標が重視される傾向がありました。みんなが就職に向かい、昇進を果たし、マイホームを購入し、子供を育て、定年に向かっていく。
しかし、現代では「どのように働きたいか」「どのような意味を感じたいか」といった内面的な基準が大切にされるようになっています。選択肢が多くなったため、選びきれない人が増えているとも言えます。
だからこそ、心理的報酬や自己成長への実感は、自分らしい生き方や働き方を選択するうえで重要な要素となっています。
現代のキャリアは当然に「迷うもの」
キャリアは一度決めて終わるものではなく、学び直しや役割の変化を通して何度も変化していくものとして理解されます。転職や副業、地域活動など、多様な経験を通して自己概念が広がり、キャリアの形も変化していきます。
このような柔軟なキャリア観は、不確実性の高い社会において大きな意味を持つようになりました。これからのキャリア観では、「選択の客観的な正しさ」を求めるよりも、「自分が納得できるかどうか」という視点が重視されます。
これだけ選択肢が多い世の中です。迷いが生じることは自然なことであり、その過程で自分の価値観や興味を見つめ直す機会が増えています。多様な価値観を尊重しながら関係性の中で成長していく姿勢が、これからの時代におけるキャリア観の特徴と言えるでしょう。
キャリアの正解とはなにか
キャリアの形に正解はありません。だからこそむずかしいものに感じると思います。
どうしても、正解を求めてしまいます。
ひと昔前までは、サラリーマンを辞めると言い出せば「キャリアを捨てた」と表現されました。今では、キャリアの意味そのものが大きく変わり、人生全体を指す言葉になっています。
つまり、キャリアを捨てるという文脈は現代においては成立しません。
どんな道を選んでも、そこに残る足跡やこの先に続いていく道が「キャリア」です。
それが、客観的にみて選択の間違いと言われても、
「自分の心に従っている」と言えるのであれば、自信につながります。
自分で正しい生き方を選び取ったと言えます。
社会の変化に振り回されることではなく、自分らしい意味を発見しながら歩み続ける姿勢そのものなのではないでしょうか。
