「このまま今の仕事を続けていいのだろうか」
「将来のキャリアが見えない」
「転職した方がいいのか、それとも今の会社に残るべきなのか」
将来への不安を感じると、
「自分はまだ何も決まっていない」「周囲より遅れているのでは」
と焦ることがあります。
キャリア心理学では、迷いながら将来を考えること自体が、キャリア形成の重要な過程だと考えられています。
その中で重要な考え方の一つが「キャリア成熟度」です。
キャリア成熟度とは
キャリア成熟度とは、
□ 自分の将来について考えられているか
□ 働き方や価値観を整理できているか
□ キャリア選択への準備ができているか
を表す考え方です。
単純に、年収の高さや、出世している、転職経験が多いといったことではありません。たとえば、自分の強みを理解している、将来を主体的に考えている、情報収集や学習を行っている人は、キャリア成熟度が高い状態と言えます。
まずは現在の状態をチェックしてみましょう。
キャリア成熟度診断
次の質問について、現在の自分に当てはまると思う項目にチェックをしてみましょう。
キャリアはじっくり育てるもの
将来のことが不安になると、
「もっと早く決めるべきだった」「このままでは手遅れになってしまうのではないか」
と焦ることがあります。
他人を見ると、明確なキャリアや適職を見出して、その道を迷いなく歩んでいるように見えるかもしれません。しかし、実際には、多くの人が道に迷いながらキャリアを形成しています。迷いや不安に向き合うときこそが、キャリア形成のときとも言えます。
キャリア心理学では、キャリアは一度決めて終わるものではなく、経験や環境によって変化していくものだと考えます。
完璧な正解を探すことではなく、変化していく自分を理解しながら少しずつ育てることを大切にしましょう。
